学校召开就业征兵工作推进会

为抢抓2026届毕业生就业冲刺攻坚关键窗口期，压紧压实就业工作责任，多措并举推动毕业生实现更高质量、更充分就业，6月1日，我校召开2026届毕业生就业征兵工作推进会。校党委副书记、校长朱庆丰，党委委员陈琪、陈慧、刘毅、曹怀出席会议，各二级学院党总支书记，副书记及学生处有关人员参会。

会上，朱庆丰对当前学校就业征兵工作形势进行全面研判，明确现阶段就业工作已进入收官冲刺的关键节点。他强调，各二级学院要树立系统工作思维，将毕业生就业工作与招生工作、学生思想政治教育、人才培养体系建设深度融合、协同推进。全体工作人员要坚守工作底线、压实岗位职责，精准研判就业市场态势，细化数据统计分析，坚决保障就业数据真实、准确、有效。

针对下一阶段就业重点工作，朱庆丰提出五项明确要求。一是压实主体责任，构建全员联动工作体系。各学院要摸清毕业生就业底数、掌握学生实际情况，明晰工作分工、细化工作举措，推动全体教职工主动参与就业帮扶、岗位推送、就业指导等工作，全面构建全员参与、全程跟进、全方位覆盖的大就业工作格局。二是聚焦精准施策，抓实未就业毕业生帮扶工作。持续完善未就业毕业生动态台账，严格落实“一人一档、一人一策”工作机制，精准摸排每位未就业毕业生的求职意向、现实困难、就业进展，靶向开展岗位推送、职业指导、心理疏导等暖心服务，全力助力毕业生顺利就业。三是拓宽就业渠道，深化校企协同育人成效。持续深化校企合作、产教融合，不断拓展优质就业资源，搭建多元化、精准化就业对接平台，常态化开展招聘宣讲、岗位推送、就业对接活动，确保就业服务不断线、岗位供给不中断。四是强化思想引导，重塑毕业生理性就业观念。常态化开展就业形势教育，引导毕业生摒弃择业误区，树立“先就业、再择业”的科学就业观，主动适配新时代就业市场新形势。聚焦大健康、大医疗核心产业导向，鼓励毕业生主动奔赴基层一线、入驻企业岗位、投身创新创业，在实干中实现个人价值。五是严守规范底线，严控就业工作数据质量。严格落实高校毕业生就业数据统计管理相关规定，标准化规范就业协议签订、信息录入、资料归档等全流程工作，实现就业工作流程合规、数据真实、全程可追溯，切实筑牢就业工作规范化防线。

会上，各二级学院及学生处分别通报2026届毕业生就业工作阶段性进展，详细汇报当前重点工作推进情况、现存问题及后续工作计划。后续将严格对标学校工作部署，持续深化“一生一策”精准帮扶机制，紧盯时间节点、细化工作举措、主动担当作为，全力以赴攻坚冲刺，高质量完成年度就业各项目标任务。（图文：马艳，审核：唐小丽）