一、部门职责

基础医学院在学校党委、行政的领导下，主要负责学院教学、科研、课程建设、师资队伍建设、资产管理、财务管理、社会服务等工作，负责学院党建、组织、宣传、统战、纪检、安全、教职工思想教育等工作。

1、在学校党委和行政领导下，做好学院行政、党务日常事务管理工作。

2、做好学院教职工思想教育、师风师德建设工作。

3、做好学院各类工作计划、总结的汇总工作。

4、做好学院行政会、党务会议、党政联席会、党员大会、教职工政治学习会工作，做好会议纪要、会议决定的撰写、督办、落实。

5、做好学校来文及职能部门文件的处理、传递、督办、反馈；做好学院文件资料的管理；做好与外界交流、学习；加强学院党政印章管理，按规定开具介绍信和有关证明。

6、做好学院日常教学相关工作。督促各教研室完成各课程教学计划的制定、组织、实施。组织学院层面上的教学改革。组织课堂教学和实验教学质量监控和评价意见的反馈工作。

7、做好基础医学课程建设工作。负责组织学院各级各类一流课程、在线开放课程的申报、建设、验收等工作。

8、协助学校、教务处做好各级各类考试的组织工作。组织好课程的命、监、阅、成绩审核、上报等考试相关工作。

9、做好学院教师进行各级各类教学研究项目的申报、推荐等工作。

10、做好学院教学工作量的汇总、核算和上报。

11、做好建立教学档案，负责有关教学工作的各种材料的整理、上报和归档。

12、做好学院职工的考勤、岗位聘任、考核、评优评先及二级分配津贴核算等工作。

13、做好学院实验仪器设备、办公仪器设备和房产管理；负责学院办公用品购置和管理；做好经费预算和报销工作。

14、做好学院对外协调联络和来学院检查指导工作的上级领导和学院邀请专家的接待，协助学校做好学院退休职工活动的组织安排。

15、协助学校做好宣传、文化、精神文明、统战及工会、妇委会等工作，做好学院网站维护和信息更新。

16、做好学院安全管理工作，协助学校做好节假日值班安排。

17、做好医学健康、医护精神宣传及人体科学馆社会服务工作。

二、岗位职责

（一）学院院长职责

1.根据学校课程建设规划，负责制定本学院课程建设规划和措施，向全学院教师公布并组织实施。

2.根据学校教材建设规划，负责制定本学院教材建设规划和措施，向全学院教师公布并组织实施。

3.根据学校教育科研建设规划，负责制定本学院教育科研规划与措施。

4.根据学校有关规定做好主讲教师、兼职教师、外聘教师认定和教学质量监控工作。

5.负责学院新教师培训和试讲工作，培训教师、组建队伍，制定承担教师的进修计划。

6.根据学校教学事故认定和处理办法，负责学院教学事故的调查、认定，将处理结果报教务处备案。

7.规划和组织学院各项教学改革与教学研究活动，提高教学的质量。

8.组织教学成果奖、教材奖的申报工作，组织参加各类教学评优活动。

9.负责学院教学资源的管理，负责制定教学日常经费的使用计划。

10.负责教学过程的日常教学管理，包括开学、期中、期末教学检查、课堂听课、考试管理、实验管理和成绩管理。

（二）党总支书记职责

1.制定党务年度工作计划、总结及相关党建材料。

2.组织落实党组织换届选举、组织生活会、民主评议党员、三会一课等党内会议、活动。

3..负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作。

（三）副院长职责

1.在学院院长的领导下，履行教学管理职责，协助学院院长做好全学院的日常教学管理工作和科研管理工作。

2.协助学院院长具体负责全系的学科建设、专业建设、课程改革、教学研究等工作。

3.协助学院院长起草教学工作计划、工作总结、规章制度等。

4.协助学院院长组织制定各专业的人才培养方案、课程标准等，报请学校批准后组织实施，并定期检查执行情况。

5.组织进行教学改革和教学研究，对各教研室的教研活动开展情况进行检查、督促。

6.负责组织教学实习等实践环节教学计划的制定和实施，并做好检查工作。

7.根据学校教学事故认定和处理办法，组织学院教学事故的调查、认定，将处理结果报教务处备案。

8.参与制定实验室、实训室的建设规划,审核实训、实验等实践教学环节的教学计划，审核实验设备申报计划，审定教学实训项目以及教学实验有关技术文件。

9.协助学院院长做好师资队伍建设工作，组织新开课教师的试讲，参与对学院内教学和行政人员工作以及教师教学工作的考核，参与对教学和行政人员及教师使用、晋升、奖惩等各项工作的讨论并提出相关意见。

10.完成学院院长交办的其他工作。

11.协助学院院长完成校领导交办的其它工作。

（四）教学秘书职责

1.组织学院开展课程建设方案编制、调整、修订的管理工作。

2.负责组织各教研室编制学年(各学期)的教学实施计划；负责协助督促各教研室落实每学期课程及其它教学环节的教学任务、考核方式。

3.负责课程建设方案实施情况的检查、记录及汇总。

4.协助组织各教研室课程教学大纲制定(修订)及汇编工作。

5.协助各教研室进行课堂教学的管理，负责对教学计划进程表、课程表、考试安排表的执行情况进行管理和检查；负责教学进度和课程表变更的记录和汇总。

6.协助进行教学事故处理工作。

7.负责做好课程理论考试及实践教学环节考核工作。

8.协助教务处进行全国四、六级考试及其他全校性考试工作。

9.负责教学工作量统计工作。

10.按照档案工作的有关规定，协助做好教学档案的立卷归档工作。

11.负责进行课程考核的成绩、试卷装订及其他相关资料的验收工作。

12.会同学院及人事部门协助做好每学年教师教学工作的考核工作，内容包括：教学任务完成情况，教学态度，教学质量及效果。

13.完成学院院长交办的其他工作。

14.协助学院院长完成上级部门交办的其它工作。

（五）教研室主任职责

1.合理调配教学力量，保证本教研室教学任务的完成。

2.组织制定有关课程的教学大纲及教学实施计划，组织和完善本教研室所属考试课程的试题库建设。

3.根据课程设置和教学需要，鼓励教师编写教材及教学参考资料，提出教材使用建议。

4.审批教案，组织备课、试讲；加强对所属各门课程各个教学环节的组织和管理；组织本教研室教师进行教研活动，不断提高课程的教学质量和教师的教学水平。

5.组织教师业务学习，提出教师进修培养方案和课程建设意见；开展学术科研活动，搞好学科建设。

6.组织教学方法研究，进行教学改革，总结教学经验，检查授课质量。

7.做好教师的思想政治工作，经常了解和关心教师的思想、学习、工作和生活情况，充分调动教师工作的积极性和创造性。

8.担负一定的教学和科研工作，并以自己的模范行动带动全体人员圆满完成各项工作。

9.负责制定本教研室的发展规划和年度工作计划，制定本教研室的会议制度、听课制度、理论和实践教学质量检查制度、实验室管理、教学档案管理、教学资料管理、教具管理等各项规章制度，并负责检查和总结执行情况，学期或学年末向全体教研室人员做教研室工作总结报告。

10.每学期组织课程负责人对课程试卷命题质量和评分标准进行抽查分析，对质量不合格或评分标准不规范的课程提出整改意见并监控整改效果。

11.定期召开教研室会议，贯彻和落实学院的工作部署，研究解决工作中存在的问题，加强师德师风建设。

12.为青年教师配备好导师，协助学院做好学科梯队建设。

13.完成学院院长交办的其他工作。

14.教研室副主任协助教研室主任完成以上工作。在院长离职期间，代行院长职责。

（六）课程负责人职责

1.制定和实施课程建设方案，申报并落实每学期课程教学任务。

2.制定或修订本课程的教学大纲、实验教学大纲、教学日历、实习指导书，并监督实施。

3.根据课程设置和教学需要，提出本课程教材使用建议。

4.制定本课程实验室建设规划。

5.审核课程试卷和试卷分析表，组织落实主监考和试卷归档工作。

6.检查本课程的教学大纲、实验教学大纲的执行情况，并将检查结果及时通报相关教师和教研室主任。

7.定期组织课堂听课活动以及教师座谈会和学生座谈会了解课程的实际教学状况。

8.根据听课、学生评教、学生评课等教学质量监控信息，每学期对课程教学质量进行分析和评价，提出本课程教学质量评价报告，并向本课程相关教师通报。

9.负责本课程教科研工作。

10.完成学院和教研室交办的其他工作。

三、工作标准

1、在学校党委和行政领导下，做好学院行政、党务日常事务管理工作。

工作标准：统筹规划、管理有序、井井有条，防止出现管理混乱、拖拉现象。

2、做好学院教职工思想教育、师风师德建设工作。

工作标准：每学期开展学院教职工思想教育、师风师德会议或培训至少1次，防止出现学院教职工思想散漫、师风师德事件。

3、做好学院各类工作计划、总结的汇总工作。

工作标准：每学期学院各类工作计划、总结及时撰写、上报、归档、备案。

4、做好学院行政会、党务会议、党政联席会、党员大会、教职工政治学习会工作，做好会议纪要、会议决定的撰写、督办、落实。

工作标准：学院行政会、党务会议定时召开，“三重一大”事件及时召开党政联席会研究讨论。各种会议纪要、会议决定及时撰写、督办、落实

5、做好学校来文及职能部门文件的处理、传递、督办、反馈；做好学院文件资料的管理；做好与外界交流、学习；加强学院党政印章管理，按规定开具介绍信和有关证明。

工作标准：学校来文及职能部门文件及时处理、传递、督办、反馈；学院文件资料的管理有序；有计划做好学院教师外出外界交流、学习，并上报审批；加强学院党政印章管理，按规定开具介绍信和有关证明并存档。

6、做好学院日常教学相关工作。督促各教研室完成各课程教学计划的制定、组织、实施。组织学院层面上的教学改革。组织课堂教学和实验教学质量监控和评价意见的反馈工作。

工作标准：每学期做好学院日常教学相关工作计划，学院期初、期中、期末对各教研室计划的制定、组织、实施进行检查、发现问题及时整改，学院每学期做好相关教学改革。组织课堂教学和实验教学质量监控和评价计划，随堂听课不少于12次。

7、做好基础医学课程建设工作。负责组织学院各级各类一流课程、在线开放课程的申报、建设、验收等工作。

工作标准：召开教研室主任基础医学课程建设工作主题会议。安排教研室完成各级各类一流课程、在线开放课程的申报、建设、验收等工作计划。

8、协助学校、教务处做好各级各类考试的组织工作。组织好课程的命、监、阅、成绩审核、上报等考试相关工作。

工作标准：及时、有效协助学校、教务处做好各级各类考试的组织工作。组织好课程的命、监、阅、成绩审核、上报等考试相关工作。

9、做好学院教师进行各级各类教学研究项目的申报、推荐等工作。

工作标准：学院及时召开各级各类教学研究项目的申报、推荐会议，加强指导，择优推荐。

10、做好学院教学工作量的汇总、核算和上报。

工作标准：及时汇总学院行政人员、教师工作量，对工作量未达标的进行整改。

11、做好建立教学档案，负责有关教学工作的各种材料的整理、上报和归档。

工作标准：建立教学档案，负责有关教学工作的各种材料的整理、上报和归档，每学期进行检查，发现问题及时整改。

12、做好学院职工的考勤、岗位聘任、考核、评优评先及二级分配津贴核算等工作。

工作标准：制定AB岗制度，考核、评优评先及二级分配津贴核算党政联席会研究讨论。

13、做好学院实验仪器设备、办公仪器设备和房产管理；负责学院办公用品购置和管理；做好经费预算和报销工作。

工作标准：安排专人进行学院实验仪器设备、办公仪器设备和房产管理；负责学院办公用品购置和管理；做好经费预算和报销工作。学院每学期进行检查。

14、做好学院对外协调联络和来学院检查指导工作的上级领导和学院邀请专家的接待，协助学校做好学院退休职工活动的组织安排。

工作标准：积极主动做好对外协调联络和来学院检查指导工作的上级领导和学院邀请专家的接待，协助学校做好学院退休职工活动的组织安排。

15、协助学校做好宣传、文化、精神文明、统战及工会、妇委会等工作，做好学院网站维护和信息更新。

工作标准：积极热情主动做好协助学校做好宣传、文化、精神文明、统战及工会、妇委会等工作，及时做好学院网站维护和信息更新。

16、做好学院安全管理工作，协助学校做好节假日值班安排。

工作标准：做好学院安全管理工作，定期进行实验室生物安全检查，协助学校做好节假日值班安排，保障值班人员在岗在干。

17、做好医学健康、医护精神宣传及人体科学馆社会服务工作。

工作标准：做好医学健康、医护精神宣传计划，积极热情主动做好参观人体科学馆服务工作.

基础医学院

2023.9.25