2025年12月2日至3日，安庆医药高等专科学校党委委员、药学院党总支书记、院长刘毅带队赴合肥亿帆生物制药有限公司等6家实习单位，开展实习检查工作，深入实习一线看望学生，并与企业共商人才培养方案。

检查期间，刘毅一行先后深入学生宿舍和食堂，关心了解学生的衣食冷暖等基本生活保障情况。通过与实习学生和单位负责人座谈交流，全面把握学生的实习体验与成长收获。

一、深入一线，传递学校关怀

刘毅每到一个单位，最先前往的是学生宿舍和食堂。通过实地察看和亲切交谈，详细了解同学们的住宿条件与饮食状况，确保学生们在生活上无后顾之忧。

在省立传染病医院，与副院长张宇在座谈交流中肯定带教老师的专业水平，指出医院存在的不足，希望院方尽快研究解决实习生住宿问题，尽可能减少学生上下班途中的安全隐患，让学生能够全身心投入实习锻炼。

“关注学生各方面需求是学校和实习单位的职责所在，也是以生为本服务意识的有力体现”。学校和实习单位要及时加强沟通，尽快解决学生困难所需，防止小事托大。

二、倾听心声，见证学生蜕变

在各实习单位召开的座谈会上，同学们分享了实习期间的收获与感悟。合肥亿帆生物制药的实习学生郭梁瑜谈到“三个改变”的深刻体会：从学校到企业的环境改变、从学生到员工的身份改变、从理论到实操的学习方式改变。

“实习是为了更好地适应社会，在实习岗位上学习了无菌灌装的生产流程，也见识到了轧盖生产线等先进的生产设备。”郭梁瑜表示，将争取实习结束后能够被留下录用。

在安徽九州通医药有限公司实习的朱如心被分在打包和拆零岗位，她坦言感觉忙和累，但也很充实，认识到了理想和现实是有差距的。

安徽沃尔康健康产业有限公司的实习学生朱子凡透露，实习期转正后的福利待遇较好，同时认识到“专业学习的隐形作用在工作中慢慢显现出来”。

三、精准指导，提出殷切期望

针对学生的实习情况和反馈，刘毅给予了具体指导和殷切期望。他叮嘱学生们要牢记“专业为王，专业是根本”，并强调“安全第一，质量第一”。

正确引导学生们要意识到专业的重要性和学习的持续性，证书的滞后性和环境的紧迫性。他建议大家利用DeepSeek、腾讯元宝等AI软件多渠道查找资料，深化学习。

在安徽天星医药集团有限公司，刘毅鼓励学生发掘发展文艺、体育等特长，融入企业文化，同步企业发展。他还叮嘱学生要强化纪律观念，时刻保持良好的医专形象。

“要踏实去做，坚信去做，在行动中深化理解。”刘毅引用沃尔康公司的司训“知道是没有力量的，信任并做到才有力量”鼓励学生，在实习岗位上要多花功夫，学到真本事。

四、校企联动，共商培养机制

在与实习单位的交流中，就优化实习安排、加强校企合作提出了具体建议。在安徽九州通医药有限公司，他建议适当缩短轮岗周期，注意劳逸结合，给予实习学生多一些休息时间和娱乐空间，防止学生过早产生职业倦怠。

他提出要在实习中增加培训和辅导，让学生在实习实践中巩固提升理论学习，做到“一手抓生产，一手抓学习，生产学习两不误，工作学习相促进”。

在安徽迈泉医药有限公司的检查交流中，建议公司能够统一安排食宿，及时跟学生进行沟通，了解学生实际需求和未来打算，让学生感受到企业的温暖和关心，以真诚和服务打动学生、留住学生。

合肥传染病医院张蕾主任提出，让学生在药房和实验室等多部门轮转，多学习相关职业和专业知识。这一建议与学校促进学生全面发展的理念不谋而合。

安徽天星医药集团有限公司副总王祥瑜对我校实习学生在收货、保管、养护和调度等岗位上的工作给予了肯定。而中药部李康乐、运营办公室余邵建等3名实习学生也坦言在工作中暴露的能力短板，如沟通协调能力、团队协作能力等还有待加强。

此次实习检查不仅加强了学校与实习单位的联系，更及时掌握了学生的成长状况。校企双方的深入交流与协作，为提升实践教学质量、共同培养高素质医药人才奠定了坚实基础。检查中就实习单位的宝贵建议和学生的成长反馈，这些信息将为学校优化人才培养方案提供重要参考。（撰稿：张贺；供图：张贺；审改：刘毅）