聂宜军先生，原籍安徽省马鞍山市和县，现定居于北京。北京工业大学计算机科学系软件工程专业硕士，现为深圳蓝鹰立德科技有限公司副总裁兼华北区负责人。

专长领域

聂宜军先生是国内著名的实战派SAP ERP HCM/eHR软件研发、咨询和培训专家。研究和专长领域包括：

1）人力资源管理信息化理论和实践研究；

2）SAP HCM项目实施、培训和项目管理；

3）大型通用人力资源管理系统（HRMS）需求分析、架构和功能设计与开发；

4）大型集团企业人力资源管理系统规划与建设；

5）人力资源管理数据化建模和算法设计研究；

6）人力资源量化分析指标和算法设计及其系统实现；

7）人力资源业务流程设计、梳理和优化。

教育背景

1983年初中毕业后考入安徽省安庆卫生学校药剂专业学习，于1986年毕业并分配至安徽医科大学第一附属医院药剂科从事药剂师工作。其间，1988年至1991年在中国科学技术大学成人教育学院计算机技术专业学习。1993年考入北京工业大学计算机科学系软件工程专业攻读硕士研究生，1996年4月毕业并获工学硕士学位。

职业履历

1、1996年4月至1998年2月在中国中信集团公司（CITIC）信息管理中心担任软件工程师，从事企业管理软件开发和运维工作。

2、1998年3月加入SAP东亚区SAP HCM本地化研发团队，担任开发主管，负责SAP HCM香港本地化版本的开发工作。2000年4月转入SAP中国咨询部担任SAP HCM高级咨询顾问。

3、2002年5月至2004年4月在ORACLE公司亚太区研发中心担任ORACLE HRMS中国本地化版本的需求分析师和产品经理，保证ORACLE HRMS中国本地化版本于2003年底如期上市。

4、2005年2月发起成立北京思毕德管理咨询有限公司，作为总经理和首席咨询顾问，专注于人力资源管理信息化领域的咨询、项目实施和培训服务，服务过国内外众多企业，经过多年的发展，思毕德咨询已经成为SAP公司的增值分销商（VAR），成为国内SAP HCM咨询服务领域有影响力的专业服务商。

5、2016年1月加入上海磐哲投资有限公司，担任董事总经理和HCM软件设计师，主要负责磐哲新一代基于云部署和SaaS服务模式的HCM软件研发。磐哲人力资源管理软件Pensee HCM V1.0 于2017年5月18日正式发布。

6、2020年6月至2022年8月担任IBM咨询大中国区人才转型服务线副合伙人、SAP HCM/SuccessFactors业务负责人，负责SAP HCM/SuccessFactors咨询和实施业务。

7、自2022年10月开始，担任深圳蓝鹰立德科技有限公司副总裁兼华北区负责人。

项目咨询/实施经历

1、2006年1月被IBM中国咨询部聘请担任中国石油集团SAP HCM项目专家顾问、技术方案负责人，负责指导中国石油人力资源管理系统实施项目。经过近三年的努力，中国石油已于2008年12月建成全球规模最大的人力资源管理系统。

2、2008年12月被石化盈科公司聘请担任中国石化集团SAP HCM项目首席咨询顾问，负责指导中国石化SAPHCM人力资源信息系统的实施工作，该项目于2012年在全集团上线，成为继中国石油之后国内又一集团级大集中HRMS系统的代表之作。

3、以其为主要的技术负责人或首席咨询顾问，在国内领衔实施过巴斯夫中国、联想集团、云天化股份、TCL多媒体、唐山轨道客车、虎彩集团、稳健医疗集团、富安娜家纺、壳牌(统一)石油化工、远洋地产、鞍山钢铁集团、齐齐哈尔轨道车辆、欧普照明、金风科技、福田汽车、东鹏陶瓷、白象食品、四方继保股份、烟台万华化学集团、亚美能源、生益科技、青岛双星集团和泰康集团、湖北劲牌集团等数十家企业SAP HCM/eHR系统。

4、从2015年起被烟台万华化学集团、德国安德烈斯蒂尔动力工具（青岛）公司、顺丰速递集团、亚美能源、广东生益科技等企业聘请担任SAP HCM专家顾问，为企业内部SAP HCM/eHR顾问团队提供培训、技术支持和优化服务。特别地，2015年8到12月在顺丰速递集团SAP HCM项目中负责香港和澳门地区薪资福利的配置和顾问指导工作，显示其对中国大陆和香港、台湾、澳门三地的薪资福利薪俸税收等有长足的了解。2017年7月指导德国安德烈斯蒂尔动力工具（青岛）公司成功上线SAP HCM人力成本计划（Personnel Cost Planning）模块。

5、2017年7月17-21日，应宁德新能源科技人力资源部邀请，用时五天对该企业eHR系统相关的业务流程、系统配置和功能应用进行了详细的调研、访谈、分析和诊断，就系统存在的一些问题给出了诊断分析报告，包括：1）问题和需求的分析；2）建议的改进和优化方案；3）对现有业务流程和系统的影响和应对方法；4）eHR系统建设中长期规划和建议。

6、2019年1-2月，应客户之邀约，在SAP HCM平台上写成一套自己的个人所得税新税制改革解决方案，为十家企业实施了SAP HCM系统的调整，包括：福田汽车、齐齐哈尔轨道车辆集团、汉能控股、四方继保股份、湖南益丰医药、金山软件、辰芯科技、烟台万华集团和重庆电力等。

7、2019年9-10月，应北京四方继保股份邀请，对其SAP HCM系统进行改造，支持弹性工时制的施行，改造后的系统于2019年11月1日正式切换上线。

8、2020年1-3月, 应北京四方继保股份邀请，根据企业岗位体系和薪酬体系的变化，对其SAP HCM系统进行改造，支持新岗位体系和薪酬体系的施行，改造后的系统计划于2020年4月1日正式切换上线。

培训讲师/职业导师经历

作为培训讲师，为国内外众多企业提供SAP ERP HCM/eHR相关课程培训服务，如北京飞机维修公司、宝洁中国、联想集团、巴斯夫中国、鼎新国际、中国电信北方公司、广东生益科技、同洲电子、宁波波导萨基姆、华新水泥、烟台万华、广东核电集团、中国核电集团、中国石油集团、中国石化集团、德国拜耳医药、顺丰科技、金风科技、宁德新能源、立白集团、山西阳煤集团和湖北劲牌集团等。

作为SAP大中国区教育培训部的特聘讲师，多次受邀主讲：1）SAP HCM顾问学院培训课程；2）SAP HCM和ABAP标准培训课程；3）特定客户定制化培训课程，其教学质量获得SAP教育培训部和广大培训学员的一致好评。

聂宜军先生通过十几年不间断的现场课堂培训、远程视频培训和一对一师带徒培训，为中国SAP ERP HCM/eHR业界培养了大批的内外部咨询顾问和软件开发顾问，他们中的很多人已经成为业界的翘楚。聂宜军先生通过身体力行去讲学和在项目中传帮带，为中国SAP ERP HCM/eHR行业的人才培养贡献了一己之力量。

个人荣誉

1、2004年5月被《中国人力资本》杂志评选为中国eHR领域十大影响力人物；

2、2008年10月被《中国人力资源开发》杂志选为封面人物；

3、2009至2011年在中国石化集团SAP HR项目中担任首席咨询顾问期间，连续三年被中国石化盈科公司评选为优秀外聘专家，被授予友谊奖；

4、2010年9月被安徽省马鞍山市和县张家集初级中学聘为名誉校长。

专业著作

著有SAP ERP HCM人力资本管理系列专著如下：

1）《SAP ERP HCM人力资本管理咨询指南》，2012年6月由上海交通大学出版社出版，2017年7月推出改版电子书；

2）《SAP ERP HCM人力资本管理配置指南》，已推出电子书；

3）《SAP ERP HCM人力资本管理用户指南》，已推出电子书；

4）《SAP ERP HCM人力资本管理增强开发指南》，已推出电子书；

5）《HCM人力资本管理软件培训师札记》，已推出电子书。

专业文章

在专业期刊发表人力资源管理和人力资源管理信息化领域研究论文若干篇，其中：

1）《e-HR，不只是看起来很美》一文发表于《人力资源》杂志2009年第5期。

2）《企业实施员工职业发展规划管理的业务和系统设计探讨》一文发表于《人力资源管理》杂志2013年第1期；

3）《关于eHR软件部署方式和服务提供模式的探讨》一文发表于《人力资源管理》杂志2014年第7期；

4）《大型集团企业eHR系统项目实施经验谈》一文发表于《人力资源管理》杂志2015年第5期；

5）《企业人力资源管理信息系统建设常见问题分析和对策》一文发表于《中国管理信息化》杂志2015年第10期；

6）《以SAP HCM为例探讨中国企业全球化中eHR系统实施和推广策略问题》一文发表于《中国管理信息化》杂志2015年第22期；

7）《浅析人力资源度量分析及其应用》一文发表于《人才资源开发》 杂志2015年第22期。

其他著作

专业和技术工作之余，醉心于散文和随笔写作，著有：

1）散文随笔集《百味人生》，2012年6月由沈阳出版社出版；

2）散文随笔集《油菜花开》，2014年10月由中国电影出版社出版；

3）散文随笔集《五味子》，2017年5月由北京团结出版社出版。

4）散文随笔集《饮马川》，已推出电子书，待出版。