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创新考核模式,培养适用型人才
作者:  阅读次数:   发布时间:2022-05-29

2022年5月26日上午,2020级助产班学生们正在经历一场形式新颖的技能考核--赛道式考核。


在考核现场,每一个赛道设置A、B、C 等3个赛站,每赛站设置1项护理技术考题。考生通过抽签方式决定赛道中A、B、C赛站的对应位置。考核中,考生要全过程紧扣案例,共同分析案例、准备相应的护理物品。考生通过案例中患者病情变化进行动态护理评估,并发出求援信息,最终通过团队协作完成治疗与护理,并实施个性化健康宣教。这种考核方式更贴近临床,将基础、专科理论知识与护理技术有机结合,培养了考生的临床思维、专业知识综合应用能力和应急处理问题的能力,增强了考生的团队协作意识、急救意识。通过这种考核方式,既体现出个人能力,又体现出团队能力,达到以考促教、以考促学的目的。


多年来,护理学院坚持“立德树人”作为护理人才培养的最终目标和根本任务。为培养新时代护理人才,适应人民群众日益增长的健康需求和国家“十四五”规划对护理事业发展的新要求,护理学院以岗位需求为导向,以岗位胜任力为核心,大胆尝试课堂革命、创新培养模式、考核模式,致力于“知识型护理人才”向“技能型、创新型护理人才”转变,切实提升护士临床护理服务能力。(撰稿、供图:梁宇鸣;审改:钱立晶)




 

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