为确保2025年度职称评审工作规范有序开展，切实服务教职工职业发展需求，近日，我校在双创中心第一会议室举行2025年度职称评审申报培训会。校党委委员，组织人事处处长、组织部部长、统战部部长（兼）曹怀出席会议，拟申报职称教师、职能部门联合审核工作小组各成员单位、各教育教学部门职称评审推荐工作联络员参会。

曹怀指出，职称评审是对教职工专业技术水平、教学科研能力与师德师风的综合检验，事关学校发展大局与教职工个人成长轨迹。他结合2025年职称评审改革核心要求，提出三点工作要求：一是领会文件精髓，精心筹备材料。申报教职工需细致研读文件、规范准备材料、精准把握政策，深刻理解本年度强化立德树人导向、破除“四唯”倾向、全面推进“盲评”改革等关键变化；二是公开竞争，诚实守信。坚决杜绝材料造假、虚假申报等行为，各二级单位要落实“谁审核、谁把关、谁签字、谁负责”原则，对师德失范或违规申报者实行“一票否决制”；三是客观对待评审结果。申报人应保持理性心态，充分借助评审这一重要契机，深入反思自身在教科研方面的短板，进而有针对性地加以提升改进，为实现成为“复合型”人才的目标而不懈奋斗。

会上，人事处详细介绍评审工作的全流程时间节点，围绕申报条件、材料规范、业绩认定、评审标准等核心事项展开系统讲解。会议着重强调了前期工作有关要求，同时公布了本年度学校编制内专业技术职称评审的拟聘岗位限制数。针对2025年新增的“三盲评审”实施细则，明确了线上评审的具体要求，并提醒申报人需准备“原始材料+打码脱敏材料”的双套扫描件，以避免个人关键敏感信息的泄露，从而确保评审过程的公平性与公正性。

此次培训通过“面对面”线下宣讲形式，聚焦职称评审政策新变化，为教职工提供精准化答疑辅导。下一步，组织人事处将全力保障2025年度职称评审工作平稳有序推进，为建设“师德高尚、结构合理、素质优良”的师资队伍提供有力支撑。

撰文、供图：高政；审核：司锐