（安徽卫生健康职业学院、安庆医药高等专科学校专场）

一、医院简介

东至县总医院成立于2019年12月25日，为县政府直属正科级公益二类事业单位，依法实施事业单位法人登记，总医院院长为独立法定代表人。将县人民医院、县二院、县中医院以及15个乡镇卫生院、234个村卫生室划归总院，加挂“东至县总医院××院区”牌子，总医院院长兼任法人；将各院区党组织划归总医院党委，实行党委领导下的院长负责制。总医院负责落实政府办医职责，行使公立医疗卫生机构举办权、发展权、重大事项决策权，以及公立医院资产运营收益分配权等。总医院内设“八部一办”（综合办公室、人力资源部、资产财务部、医保管理部、医疗发展及防保部、综合保障部、质量控制部、数据信息部、健康事业部）和直属医学共享服务中心（医学检验、影像、心电、远程会诊、消毒供应、中心药房、体检中心等）。总医院对所属医疗卫生机构实行人力资源、财务资产、医疗业务、综合保障、绩效管理、数据信息“六统一”管理。

按照安徽省“两包三单六贯通”的改革路径，东至县总医院通过数据赋能，全力推动以治病为中心向以健康为中心转变，为人民群众提供全方位全生命周期的健康服务。一是框架重构，激发创新活力。落实总医院党委领导下的院长负责制。整合县域内所有公立医疗机构，将辖区内县级医院、乡镇卫生院、村卫生室的人、财、物整体移交总医院管理。总医院对人事管理、岗位设置、人才调配、人员招聘和人才引进、业务考核、职称评聘、人事任命、合同签发等工作统一管理，实行编制统管、岗位统筹。二是流程再造，推进分级诊疗。建立县、乡、村三级医疗卫生服务网络，创新在全县234个村卫生室服务站及社区聘请288名村级健康管理员，再造自下而上的诊疗流程，落实“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗制度。三是资源共享，实现服务同质化。按照全县居民医疗服务、健康管理、公共卫生“一张网”的思路，建成“智慧东至”平台下的东至县健康大数据中心，实现了健康信息互联互通。建成综合保障储配中心（中心药房）、医学检验中心、医学影像、心电、消毒供应等直属医学共享服务中心。实现药品、设备、人才、技术资源共享，质量控制统一，医疗服务同质，检查检验结果互认共享。四是医群互动，推进医防融合。依托大数据平台，为居民建立了全方位、全周期的“活”的电子健康档案，各医疗机构可通过信息平台调阅和共享病人健康档案。实行县乡村一体化管理模式下的县域内“健康医疗一站式”服务。

东至县总医院改革一年来成效逐步显现。省委深改办《安徽改革情况》对我院建设情况专文刊登，新华社智库、人民网等进行了专题报道，先后获得中国县域互联网医院建设创新奖、安徽省抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国县域医共体建设示范奖等荣誉称号。

二、招聘政策

招聘计划：临床专业毕业生60名，大专及以上学历。

招聘方式及时间：乡镇院区编外招聘。长年常态化接受临床专业毕业生报名应试和试岗培训。电子邮件投放简历，电子邮箱：dzxzyy20191225@163.com。联系人：人力资源部 金主任 联系电话：0566-7018059 18656606527。

考试考察程序：简化程序，采取试岗和面试形式，由总医院组织专家组实施，面试及考察内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、学业成绩和试岗表现等方面。

工资福利待遇：受聘人员均与总医院签订劳动合同，实行县招县聘县管乡用，工资标准及福利待遇统一，与编内人员同工同酬，享受院区绩效。

编制及岗位管理：实行“编制统管、岗位统筹”，由总医院经过培训后派遣到各院区。凡符合编制周转池管理者经县人社局、县委编办、县卫健委和县总医院考核合格后，纳入编制周转池聘用程序。

内部人员流动：满足在基层医院院区相应岗位执业满五年、中级及以上职称等条件，可由总医院根据学科岗位匹配和现实表现统筹安排调配到县级院区工作。

东至县总医院是您发挥才干、拓展学业、成就荣誉的平台，热诚欢迎您的加入。

医院地址：东至县尧渡镇集贤路1号

官方微信平台：东至县总医院