工会部门总体职责

1.参与安庆医药高等专科学校民主管理，实施民主监督。

2.维护安庆医药高等专科学校职工合法权益。

3.动员安庆医药高等专科学校员工积极参加改革和建设。

4.履行教育职能，提高安庆医药高等专科学校员工素质和思想政治觉悟。

5.根据《工会法》建立健全学校的各级工会组织和工作机构，加强工会队伍建设；6.履行学校教代会日常工作机构的职责，负责教代会的筹备和会务工作，指导二级教代会制度建设；

7.动员和组织教职工通过各种途径和形式参加学校的民主管理、民主监督；

8.完善相关规章制度、条例和办法，维护教职工的合法权益，参与调解劳动关系争议；

9.负责工会经费和会费的管理和使用，做好工会财产管理；

10.组织开展群众性的文化体育活动，促进校园文化建设；

11.围绕学校中心大局，开展以提高教职工素质为目的岗位技能比赛；

12.完成上级和学校交办的其他工作。

工会主席职责

1主持校工会日常工作。

2组织教职工参加学校民主管理，推进学校民主政治建设。

3负责工会系统各级各类先进推荐、评选工作。

4负责培训各级工会干部，指导部门工会工作。

5完成上级交办的其他工作。

工会办公室职责

办公室设主任与干事，承担主要的工会日常工作。

1.根据工会职责，制定年度工作计划和总结。

2.依照安庆医药高等专科学校工会经费管理办法，由各工会小组及时提供信息，开展住院慰问、传统节日慰问、生日慰问等工作。

3.依照市总工会扶贫帮困相关文件要求开展工作，对安庆医药高等专科学校困难职工进行帮扶慰问。

4.组织开展教职工、工会成员代表大会。

5.根据安庆医药高等专科学校采购领导小组安排，严格标准做好相关采购、验收工作。做好工会固定资产管理工作。

6.每年根据安庆医药高等专科学校实际情况，与文艺与体育委员会一起组织开展文体活动，如教职工运动会等。

7.负责组织开展职工节假日相关活动以及疗休养工作。

8.负责开展日常报销工作。

9.完成上级交办的其他工作。

提案工作委员会职责

1.在校代会召开之前协助工会主席征集教代会提案。

2.征集提案后，作统计、整理、归纳、提案工作。

3.校代会毕会后，负责校代会提案落实工作。

4.监督教代会代表的资格审查。

经费审查委员会职责

1.经费审查委员会代表全校工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

2.协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督学校工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

3.审查学校工会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映学校工会的工作需要。

4.监督学校工会定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财务公开。

5.经费审查工作要随时进行，每月的工会收支情况要当月进行审查，并对审查过的凭单、帐薄等对审查出来的问题和改进的建议，以书面形式通知学校工会委员会。签名并加盖经费审查委员会的公章。

6.深入实际、调查研究，对学校工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为教职工服务，为工会建设服务。

7.经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表做经费审查报告。

文艺与体育委员会职责

1.搞好教职工群众性的体育活动，增强教职工体质。

2.按工会工作计划搞好教工的各项体育比赛活动。

3.负责教职工运动会。

4.负责组织教工参与校际间的体育比赛。组织教工参加市总工会及教育局举办的各种体育活动及大型比赛。

5.组织好教工文化娱乐，活跃教工文化生活。

6.搞好校内娱乐性的文娱比赛。

7.搞好教工的文艺汇演组织工作。

8.组织会员参加上级工会组织的各种文艺活动和文艺比赛。

女工委员会职责

工会女工工作委员会是工会组织的重要工作机构之一。它以学校女教职工为主要工作、服务对象，根据女教职工的特殊利益和要求开展工作，是女教职工利益的重要代表者。其工作职责是：

1.做好女教职工的思想政治工作，进行自尊、自爱、自强、自立和爱岗敬业教育，发动女教职工努力提高自身思想和文化素质，积极参加三育人活动。

2.维护女教职工的合法权益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女教职工的思想和行为作斗争，维护女教职工在政治、经济、教育、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。

3.关心女教职工的身心健康，定期向女教职工讲解妇幼卫生知识，配合医务室进行定期女工体检，加强女工保健和女工“三期”保护。

4.教育女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题，积极响应政府计划生育的号召，做好女职工生育慰问工作。

5.总结女教职工的先进典型，并宣传他们的典型事迹，做好评选和表彰工作。

6.搞好“三八”节的庆祝活动。

7.为女教职工提高文化素质和业务水平创造条件。

生活福利委员会职责

1.在工会委员会领导下开展工作。积极创造条件，关心教职工的生活，帮助教职工排忧解难，为广大教职工办好事、办实事。

2.关心教职工的生活疾苦，协同有关部门做好困难教职工的帮扶和送温暖工作。

3.听取教职工各方面的意见和呼声，及时向领导和有关部门反映，做好协调工作，并根据《工会法》、《中国工会章程》等法律法规，维护广大职工的切身利益和合法权益。

4.做好教职工生病住院、直系亲属去世等走访慰问工作。

5.做好工会会员生日、节日福利的采购和发放工作。

 

劳动争议调解委员会职责

1.调解单位行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议

2.调解单位和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励处罚等方面发生的争议。

3.接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导，对与本企业有关的劳动争议进行调解，协助仲裁委员会调查单位内的劳动争议案件。

4.协助单位做好劳动法规、政策的宣传教育工作。