8月25日，我校召开2025年秋季开学工作部署会。校党委副书记、校长朱庆丰主持会议并讲话。党委副书记张仕庆，纪委书记陈燚，副校长毛以成，党委委员朱雯、陈琪、刘毅、曹怀出席会议。附属医院、各学院、处室（中心）负责人，各部门副职参加会议。

秋季开学工作部署会，既是总结过往、分析形势的“复盘会”，也是锚定目标、加压奋进的“动员会”。各部门、各学院要强化责任担当，层层压实责任链条，确保每一项工作都有人管、有人抓、有人负责到底；要强化协同联动，牢固树立“全校一盘棋”思想，加强部门之间、学院之间、校院之间的沟通协调，坚决杜绝推诿扯皮；要强化落地见效，把各项工作部署细化实化为可操作、可检查的具体方案，一项一项盯紧落实，一环一环稳步推进。

会议指出，今年上半年，全校上下在上级党委、政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的教育方针，聚焦高质量发展目标，围绕立德树人根本任务，各项工作取得了显著成效。一是强化党建引领。严格落实党委会“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。二是落实立德树人。在“挑战杯”创新大赛、大学生职业规划大赛、学生职业技能大赛中，我校学生获得多个奖项。招生情况喜人，高分考生较2024年比例明显增加，投档分数线较往年有所提高。三是深化内涵建设。顺利通过“双高计划”年度绩效评价和2个产教融合共同体中期检查。与乌兹别克斯坦两所公共卫生职业学院、韩国庆云大学签署合作协议。四是推进教学改革。3+2和专升本培养质量均获省教育厅评估A档。3个微专业获省级认定，2个获教育部认定。成功入选安徽省中小学职业体验中心，获批省中小学生职业启蒙课程。3部教材获省高职教育优秀教材奖。五是加强科研创新。获批市科协科学沙龙横向课题项目。加强与校外科研机构的合作，共建科研平台，开展联合科研攻关。六是优化师资结构。开展2025年专业技术人员岗位竞聘工作，职称晋级103人。通过校园招聘及高层次人才等公开招聘人才20名。七是改善办学条件。产教融合实训基地建设项目有序推进。暑期完成学生公寓维修出新项目，重点改善新生住宿条件，保障新学期顺利入住。八是完善治理体系。制度修订18项，制定11项，确保学校各项工作有章可循。学校获2024年度安庆市信访工作业绩突出单位称号。九是促进附院发展。与多家医院和专家教授建立合作关系，成功获批市级质控中心5个，创新形式弘扬中医药文化。十是全面从严治党。有序推进巡视整改，从细从实做好巡视“后半篇文章”。坚持风腐同查同治，以高校领域突出问题专项整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等专项治理为抓手，加强重点领域问题整改。

会议强调，秋季学期的工作号角已经吹响，抓好开学工作，意义重大、责任重大。一要提高政治站位，凝聚思想共识，筑牢高质量发展根基。新学期是开启新征程的关键节点。我们要深刻认识当前职业教育发展所处的历史方位与肩负的时代使命，深刻洞察宏观形势变化，特别是要围绕国家、省市创新驱动发展战略，紧密结合安徽省、安庆市产业发展需求，科学调整优化专业布局与育人模式，彰显特色型办学定位，谋划好十五五规划，确保学校发展方向与国家战略同频共振。二要聚焦主责主业，精心部署筹备，全力保障教学科研平稳运行。教学科研是立校之本，必须确保新学期教学科研工作开好局、起稳步。教学准备要“实”，科研工作要“早”，新生入学要“暖”。三要坚持育人为本，精准施策服务，促进学生全面成长成才。学生是学校一切工作的中心。要精准学业帮扶，筑牢心理防线，强化全员育人。四要守牢安全底线，织密防控网络，确保校园长治久安。必须以“时时放心不下”的责任感，坚决守牢校园安全底线，全面排查整治隐患，加强意识形态阵地管理，提升安防应急能力，优化管理服务体系。五要提升管理效能，优化育人环境，夯实办学保障基石。持续推进人事制度、资源配置模式等关键领域改革，激发办学活力。开源节流，优先保障教育教学、人才引育、平台建设等核心投入。打造智慧校园，着力解决师生“急难愁盼”事项，提升办事效率与体验。

会议还传达了全省教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治暨秋季学期开学工作部署推进会精神。校领导分别就分管领域工作进行了具体部署。（撰文：陈贵萍，审核：陈琪）